應該辦人力資源服務許可證還是勞務派遣許可證?其實這個問題很簡單!跟石家莊資質代辦小編一起看!
1.人力資源與勞務派遣的業務范圍不同
人力資源服務許可證的業務范圍為:人才供求信息的收集、存儲、發布和咨詢服務，人才推薦、人才招聘等。主要從事獵頭招聘工作，如:中華英才網、58同城、智聯招聘、Boss直聘等。
經營范圍:勞務派遣、人員派遣。勞務派遣主要針對低端勞動力，如保安、清潔、工廠工人等，并符合三個特點:臨時性、輔助性、可替換性。對于勞務派遣審批的三個特點的控制是非常嚴格的，因為勞務派遣可以做差稅，所以很多企業要繳納社保也要做勞務派遣許可證。
2、人力資源派遣與勞務派遣方式不同
勞務派遣公司是近年來我國根據人力資源市場的需求而開設的一項新型人才中介服務項目。它是根據用人單位的條件招用員工，并與用人單位簽訂勞動合同，并辦理相關社會保險，但不直接用人單位。
人力資源公司在找到人才后向公司推薦人才，然后人才與公司簽訂合同，幫助公司找到人才。一種簡單的區分方法，就是看公司派遣的員工由誰支付工資和社保，如果是派遣公司支付工資和社保就是勞務派遣的業務范圍，否則就是人力資源服務。
例如，公司現在需要100人來完成200萬的生產任務。勞務派遣公司:在市場上招聘100人，然后與他們簽訂合同，然后將人員送到公司，公司將在完成任務后給勞務派遣公司錢，員工的工資、社保由勞務派遣公司支付。人力資源公司:找100人，直接提供給公司，收取服務費，與公司簽訂合同，支付工資和社保。
3、人力資源與勞務派遣申請條件不同
人力資源:a.有固定的營業場所和相應的服務設施;
B.取得人力資源市場從業資格的專職人員;
勞務派遣:。注冊資本不低于人民幣200萬元，其中重慶市注冊資本不低于人民幣500萬元;
(二)法律、行政法規規定的其他條件。經營勞務派遣業務，應當依法向勞動行政部門申請行政許可。取得許可證的，公司應當依法進行登記。未經許可，任何單位和個人不得從事勞務派遣業務。
C.石家莊資質代辦怎么樣，按照法律、行政法規的規定建立勞務派遣管理制度。
